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Leistung steuern. Gesundheit stärken. Entwicklung fördern.
Leistung steuern. Gesundheit stärken. Entwicklung fördern. , Der Abstractband zum 26. dvs-Hochschultag, der vom 20. bis 22. September 2023 auf dem Gesundheitscampus der Ruhr-Universität Bochum und der Hochschule für Gesundheit stattfindet, umfasst die Abstracts zu den 6 Keynotes, den 64 Arbeitskreisen, 49 Posterbeiträgen, 10 Workshops sowie weiteren Veranstaltungsformaten. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230907, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Schriften der Deutschen Vereinigung für Sportwissenschaft#301#, Redaktion: Schlesinger, Torsten~Grimminger-Seidensticker, Elke~Ferrauti, Ferrauti~Kellmann, Michael~Thiel, Christian~Kullik, Lisa, Seitenzahl/Blattzahl: 449, Keyword: Hochschultag; Leistung; Sportwissenschaft, Fachschema: Sport / Theorie, Forschung, Studium, Fachkategorie: Motorsport, Radsport, Vehikelsport, Warengruppe: TB/Auto-/Motorrad-/Rad-/Flugsport, Fachkategorie: Sportwissenschaft, Sportunterricht, Text Sprache: eng ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Feldhaus Verlag GmbH + Co, Verlag: Feldhaus Verlag GmbH + Co, Verlag: FELDHAUS VERLAG GmbH & Co. KG, Länge: 210, Breite: 151, Höhe: 27, Gewicht: 587, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
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Krizanits, Joana: Leadership - Management - Führung
Leadership - Management - Führung , Führung for future Leadership, Management, Führung - kaum ein Thema ist so mit populärwissenschaftlichen Stereotypen, Mythen und normativen Appellen behaftet. Dabei hat schon immer jede Epoche ihre eigene Führungskultur entwickelt, vom Industriezeitalter bis zur aktuellen Phase der klimaverträglichen Transformation. Joana Krizanits klopft jede Ära auf ihre Führungskonzepte und deren Urheber:innen ab und zeigt auf, wie Führung an die jeweilige Gesellschaft, an Wirtschaft und Organisationen rückgebunden ist. Dabei wird auch deutlich, wie zeitgeistiges Gepäck Probleme verstärken kann, die es doch eigentlich lösen soll. Im Zentrum steht jedoch die Frage: Welche Konzepte haben Bestand, welche Rezepte für "gute" Führung, "richtiges" Management, "bestes" Leadership gelten noch heute? Joana Krizanits, Organisationsberaterin mit jahrzehntelanger Praxiserfahrung, gelingt so ein komprimierter, verständlich geschriebener und dabei differenzierter Überblick über die essenziellen Werke der Managementliteratur. Er mündet in eine scharfsinnige Analyse der Herausforderungen, die mit der Transformation zu nachhaltiger Wirtschaft in der klimaneutralen Gesellschaft einhergehen. Die Autorin: Joana Krizanits, Mag. phil., Studium der Psychologie in Strasbourg, Liverpool und Wien; Ausbildung: Gesprächspsychotherapie, systemische Beratung, Coaching, Controlling, Qualitätsmanagement, Personalmanagement; 18 Jahre Tätigkeit in verschiedenen Fach- und Führungsrollen in unterschiedlichen Organisationen; heute selbstständige Unternehmensberaterin, Lehrbeauftragte und Trainerin. Schwerpunkte: fachliche Organisationsberatung und Prozessbegleitung zu Fragen der Unternehmensentwicklung, Management Development und Potenzialträger-Programme, Beraterausbildung, Coaching, Supervision. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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PAPSTAR Backpapier-Rolle 1 Rolle
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Optimum Rolle Tischverlängerung Mittlere Rolle / 180mm
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Welche Rolle spielen Kommandos in der militärischen Strategie und Führung?
Kommandos spielen eine wichtige Rolle in der militärischen Strategie, da sie speziell ausgebildete Einheiten sind, die geheime Operationen durchführen können. Sie werden oft zur Aufklärung, Sabotage oder zur Durchführung von speziellen Missionen eingesetzt. Kommandos sind entscheidend für den Erfolg von militärischen Operationen und können einen strategischen Vorteil verschaffen.
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Welche Rolle spielt die Sentiment-Analyse bei der Bewertung von Kundenfeedback und der Verbesserung der Kundenerfahrung in Unternehmen?
Die Sentiment-Analyse hilft Unternehmen dabei, die Stimmung und Meinungen der Kunden in ihren Feedbacks zu verstehen. Durch die Analyse können Unternehmen Trends und Muster erkennen, um gezielt auf Kundenbedürfnisse einzugehen und ihre Produkte oder Dienstleistungen zu verbessern. Auf diese Weise trägt die Sentiment-Analyse maßgeblich zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und -bindung bei.
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Welche Rolle spielen Finanzindizes bei der Bewertung und Analyse von Aktien- und Anleihenmärkten?
Finanzindizes dienen als Maßstab für die Performance von Aktien- und Anleihenmärkten, indem sie die Wertentwicklung einer Gruppe von ausgewählten Wertpapieren widerspiegeln. Sie ermöglichen es Anlegern, die Marktperformance zu verfolgen, Trends zu identifizieren und ihre Portfolios zu diversifizieren. Finanzindizes dienen auch als Benchmark für die Bewertung von Investmentfonds und anderen Anlageprodukten.
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Was sind die grundlegenden Prinzipien des wissenschaftlichen Arbeitens und welche Rolle spielt die Peer-Review in diesem Prozess?
Die grundlegenden Prinzipien des wissenschaftlichen Arbeitens sind Objektivität, Reproduzierbarkeit und Transparenz. Peer-Review ist ein wichtiger Bestandteil dieses Prozesses, bei dem Fachkollegen die Qualität und Validität einer wissenschaftlichen Arbeit überprüfen, bevor sie veröffentlicht wird. Dadurch wird die Zuverlässigkeit und Glaubwürdigkeit der Forschungsergebnisse sichergestellt.
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Ryobi PROTARGET SURF Rolle Brandungsangeln Rolle
Die neue Ryobi PROTARGET SURF ist eine speziell für das Brandungs- und Küstenfischen ausgelegte Weitwurfrolle. Der Spulenhub von 35mm, unterstützt von einem Präzisions-Wormshaft Getriebe, sorgt für eine perfekte Schnurablage auf der konischen Weitwurfs
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Welche Rolle spielt die Getriebetechnologie in der Verbesserung der Effizienz und Leistung von Fahrzeugen und Maschinen?
Die Getriebetechnologie ermöglicht es, die Drehzahl und das Drehmoment des Antriebs zu optimieren, um die Leistung und Effizienz von Fahrzeugen und Maschinen zu verbessern. Durch den Einsatz von Getrieben können Motoren in einem optimalen Drehzahlbereich arbeiten, was den Kraftstoffverbrauch reduziert und die Lebensdauer des Antriebsstrangs verlängert. Zudem ermöglicht die Getriebetechnologie eine bessere Anpassung an unterschiedliche Fahrsituationen und Lasten, was die Gesamtleistung und Fahrbarkeit der Fahrzeuge und Maschinen erhöht.
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Welche Qualitätsindikatoren spielen eine wichtige Rolle bei der Bewertung der Leistung und Effizienz von Dienstleistungen, Produkten oder Prozessen?
Zu den wichtigen Qualitätsindikatoren gehören Kundenzufriedenheit, Produktqualität und Lieferzeiten. Diese Indikatoren ermöglichen es Unternehmen, die Leistung und Effizienz ihrer Dienstleistungen, Produkte oder Prozesse zu bewerten und Verbesserungen vorzunehmen. Eine kontinuierliche Überwachung und Analyse dieser Indikatoren ist entscheidend für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens.
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Welche Rolle spielt Strategie in den Bereichen Unternehmensführung, Marketing und persönlicher Entwicklung?
Strategie spielt eine entscheidende Rolle in der Unternehmensführung, da sie dabei hilft, langfristige Ziele zu definieren und Wege zu finden, um diese Ziele zu erreichen. Im Marketing ist Strategie wichtig, um die richtige Zielgruppe anzusprechen, Wettbewerbsvorteile zu schaffen und die Marktposition zu stärken. In der persönlichen Entwicklung hilft Strategie dabei, Ziele zu setzen, Prioritäten zu definieren und einen klaren Plan zu entwickeln, um diese Ziele zu erreichen. In allen Bereichen ist eine gut durchdachte Strategie entscheidend, um erfolgreich zu sein und langfristig zu wachsen.
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Welche Kriterien spielen eine Rolle bei der Bewertung der Leistung eines Mitarbeiters?
Die Kriterien, die bei der Bewertung der Leistung eines Mitarbeiters eine Rolle spielen, sind unter anderem die Zielerreichung, die Qualität der Arbeit und die Einhaltung von Unternehmenswerten. Auch die Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und Eigeninitiative werden oft bewertet. Zudem können auch Soft Skills wie Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Flexibilität eine Rolle spielen.
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